所有工廠想要通過星巴克評估必須做到Starbucks驗廠零容忍標準

　　4.強迫勞工，因為星巴克不容忍我們的供應商、承包商或轉包商使用任何強迫或非自愿勞工。

　　那什么是強迫勞工？就是用施加處罰等手段逼迫工人進行非自愿勞動即為強迫勞動。 容易識別的形式有：師徒勞工、奴隸性勞工、囚犯勞工、強迫性加班；較難識別的其他形式：合同勞工、因預付費用過高工人不得不借債、在還清債務前不能離職等。

　　5.無薪酬。 全部工人，包括學員，必須支付不低于法定低工資標準的現金。供應商必須定期向工人支付工資。

　　6.身體、性虐待、性騷擾。供應商不得使用、允許體罰、其他任何形式的身體或精神脅迫，包括辱罵和性騷擾。

　　7.拒絕評估。供應商必須允許星巴克或星巴克核準的第三方未經事前通知檢查其紀錄、設施并進行員工訪談。

　　對不合規工廠有以下幾種選擇：
　　1.選擇新的供貨商，不合規的供應商不會得到任何星巴克Starbucks的業務。
　　2.買家可選擇使用改正行為要求CAR程序來解決不合規。并只有當第二次現場評估確認了改正行為要求成功CAR實施后才會給予業務。

　　對不執行社會責任：現存供貨商不執行社會責任必須接受行為糾正要求 。

　　星巴克要求供應商向星巴克及其指定的第三方提供其業務、政策、程序及其他相關紀錄。

　　Starbucks驗廠時星巴克可以要求供應商向星巴克及其指定的第三方提供其業務、政策、程序及其他相關紀錄。

　　這是所有工廠想要通過星巴克評估必須要做到，沒有通融的余地！

　　上篇文章：Srbucks(星巴克)、麥當勞不再提供吸管了？提供“再生塑料”吸管？